Setea de a învața izvorăște dintr-o atitudine lăuntrică de smerenie stârnită de imensitatea universului cunoașterii.
P. C. Aug 2019

Smerenie vs. Mândrie

Să conștientizez că reușitele sunt rezultatele investițiilor făcute de ceilalți în viața mea.

Urmărește țeluri mai înalte decât tine!

Când ne gândim la oamenii de succes, nu smerenia este prima calitate care ne vine în minte. Însă ea este o rampă de lansare care îi ajută pe lideri să urmărească țeluri mai înalte decât ei înșiși, dar și să dezvolte calități în oamenii de lângă ei. Unui lider smerit îi pasă atât de mult de ceilalți și de lucrurile care trebuie făcute, încât nu are timp să își lustruiască imaginea.

Vezi contribuțiile altora!

Nu este nimic rău în a avea nevoie de ajutor acasă sau la locul de muncă. Aceasta face parte din viața reală! Smerenia ne ajută să vedem contribuțiile altora în viața noastră și ne inspiră să investim, la rândul nostru, în viețile celor cu care intrăm în contact. Cere indicații suplimentare și chiar ajutor atunci când ai nevoie, în loc să pretinzi că nu ai nicio problemă sau că le știi pe toate.

Smerenia înseamnă tărie de caracter, nu slăbiciune!

Identifică problemele semnalate de criticii tăi, astfel încât să le poți corecta înainte ca ele să te conducă la decizii incorecte. Nu uita: smerenia este o calitate esențială și deseori face diferența între mediocritate și măreție.

Ce este CREDINȚA?

Încrederea că faptele care își au rădăcina într-un caracter bun vor da roadele cele mai bune, chiar dacă nu putem ști când și cum.

Cu toate că despre credință se vorbește de obicei într-un context religios, această trăsătură de caracter se aplică în viața de zi cu zi. Credința înseamnă a acționa în conformitate cu valorile pe care le avem în lăuntrul nostru și bazat pe informațiile pe care le cunoaștem. Astfel, credința poate să ne determine să investim într-o relație, să lansăm un produs sau un serviciu nou în cadrul companiei, sau chiar să pășim într-un avion pentru o călătorie la mari altitudini.

Nu contează cât de mult afirmăm valorile în care „credem”, cum ar fi onestitatea sau respectul. Acțiunile noastre zilnice le vor arăta celorlalți ce credem noi cu adevărat despre aceste valori. Când refuzăm compromisul chiar dacă nu știm cum se va finaliza un proiect sau cum va evolua o relație, arătăm că avem o credință autentică în integritate și înțelepciune. Este greu. Dar este corect. Și va da rodele cele mai bune, chiar dacă nu putem ști când și cum.

„Toate sunt dependente; trebuie sa fie unul care nu e dependent de nimic, care e prin Sine, care e absolut, care are toate prin Sine; are pana si puterea de a le crea pe toate. Si daca vom ajunge sa intelegem lucrurile acestea, vom deveni si credinciosi; pe masura ce am inaintat in stiinta vom inainta si in credinta, unindu-le pe acestea doua si folosind cele ale stiintei pentru a ne ajuta unii pe altii si folosind cele ale credintei pentru a ne iubi unii pe altii.”   -Parintele Dumitru Staniloaie

„Credinţa este adeverirea celor nădăjduite şi dovedirea lucrurilor celor nevăzute” (Evrei 11. 1)

Sărbători Pascale binecuvântate !

Sensibilitate vs. Asprime

A percepe atitudinile și emoțiile adevărate ale celor din jurul meu.

Sensibilitatea înseamnă să îți dai seama că un comportament iritat al celui de lângă tine ar putea fi semnul unei nevoi neîmplinite de dragoste. Caută să observi când acesta are nevoie de un cuvânt de încurajare și nu că a mai apărut o problemă de rezolvat.

Sinceritate vs. Ipocrizie

Dorința de a face ceea ce este bine din motive transparente

Aparențele pot fi înșelătoare!

Olarii romani încercau să imite înalta măiestrie a grecilor, însă foloseau materie primă de calitate inferioară. Atunci când oalele erau puse la ars, adesea crăpau. Pentru a le ascunde defectele, olarii umpleau crăpăturile cu ceară și apoi le vopseau pe deasupra.

Treci testul de foc!

Cumpărătorii nu știau că vasele erau defecte, până când le puneau pe foc și ceara se topea. De aceea, negustorii cinstiți spuneau că vasele lor de calitate sunt „sine cere”, adică „fără ceară”.

Caută Echilibrul: Sinceritate – Discreție

Sinceritatea nu înseamnă a spune tot ce gândeşti, ci a gândi tot ce spui.   Hipolyte de Livry

Imbinarea vorbei cu fapta

La modul cel mai simplu, sinceritatea ar putea fi înţeleasă ca fiind corelaţia deplină dintre vorbele si faptele cuiva. Cu alte cuvinte, este sincer doar acela care face ceea ce spune şi spune ceea ce face.     Juliana Mallart

Fii consecvent!

Pentru un lider, una dintre cele mai eficiente modalități de a-și demonstra sinceritatea este consecvența. Să faci azi un lucru și mâine altul denotă inconsecvență.

Deoarece oamenii nu-ți cunosc motivele ascunse, îți vor măsura sinceritatea în funcție de consecvența vorbelor, a faptelor și a reacțiilor tale.

1. Ce sacrificii ați făcut pentru a vă ține promisiunile?
2. Ar putea cineva văzând faptele dvs. să determine care sunt convingerile dvs.?
3. Cum vă simțiți când cineva vă face un compliment nesincer?

Ordine vs. Confuzie

A-mi organiza viața și lucrurile care mă înconjoară pentru a avea o eficiență mai mare.

Recunoaște un secret… trecut cu vederea!

Viața noastră se desfășoară într-un ritm alert și parcă niciodată nu avem suficient timp.

Dacă vrei să te bucuri de luxul de a avea destul timp—timp să te odihnești, timp pentru a analiza o situație, timp să duci lucrurile la bun sfârșit etc.—adu-ți aminte că secretul este să fii ordonat!

Un loc pentru fiecare lucru și fiecare lucru la locul lui!

Ordine înseamnă să aranjăm și să folosim lucrurile conform unui plan sau conform unei rutine, astfel încât, oricând altcineva să poată prelua munca noastră sau să ne asiste în desfășurarea ei, pentru că urmează aceleași standarde.

Pe de altă parte, dezordinea este produsă de orice lucru pentru care nu avem un scop definit.

Ordine sau dezordine?

A doua lege a termodinamicii susține că, fără o intervenție directă, materia tinde să se îndrepte dinspre ordine înspre dezordine. De aceea, trebuie să facem un efort constant să menținem lucrurile în ordine. Aceasta înseamnă să punem lucrurile înapoi la locul lor într-o stare mai bună decât atunci când le-am luat să le folosim. De asemenea, când este necesar, trebuie să ne reorganizăm în funcție de priorități sau noile metode apărute.

• În ce măsură dezordinea ne poate „stoarce” din punct de vedere mental, emoțional, fizic sau chiar financiar? Dați exemple concrete.
• Un om care spune „Vreau să mă schimb, spune-mi cum să fac?”; pare foarte sincer, foarte serios, dar el nu este. El vrea de fapt o autoritate, care speră el, îi va aduce ordine în viață. Dar poate vreodată o autoritate să aducă cuiva ordine lăuntrică? Ordinea impusă din exterior întotdeauna va genera dezordine.      -Krishnamurti

Atenție vs. neatenție

A-i acorda unui om prețuirea cuvenită, concentrându-te asupra spuselor sale.

Descoperă valoarea celor de lângă tine!

Când te oprești din ceea ce faci și îi acorzi unei persoane atenția ta întreagă, îi transmiți că i-ai perceput valoarea, că îți pasă cum gândește, și că îi oferi cel mai prețios dar al tău–timpul.

Dacă un lucru merită făcut,
atunci merită să-i acordăm atenție!

Când îți concentrezi atenția asupra muncii tale, le transmiți celorlalți că ceea ce faci este important, și îi inspiri și pe alții să lucreze la potențialul lor maxim. Informația pe care o colectăm în orice domeniu depinde de atenția noastră, și ne ajută să luăm decizii bazate pe realitate, să facem lucruri de calitate, și să dezvoltăm relații pe termen lung.

Evită greșelile costisitoare!

În 1912 Titanicul supranumit și “Nava care nu se scufundă” a sfărșit pe fundul oceanului în urma unei greșeli umane. Căpitanul Smith a ignorat atenționările celorlalte nave de existența ghețarilor și în loc să ocolească zona a mărit viteza de deplasare. Pierderile financiare de aproximativ $20 milioane pălesc în față pierderilor umane de peste 1500 de persoane.
Atenția este vitală !!!

1. Ați fost vreodată ignorat(ă)? Cum v-ați simțit?
2. Care sunt persoanele care merită atenția noastră?
3. Care poate fi costul neatenției?

Iertare vs. Respingere

A-mi șterge din minte greșelile celor ce mi-au făcut un rău și a nu păstra ranchiună.

Depășește răul prin bine!

În viață, din păcate, să fii rănit sau ofensat de cineva este aproape inevitabil. Dar din experiența nevoii de a fi iertat, un om învață să-i ierte cu adevărat pe cei care l-au rănit. Iertarea renunță generos la animozitate și consolidează credința personală în ce este drept.

Mergi înainte!

O radieră nu îndeplinește ceea ce a fost scris pe pagină, ci curăță hârtia astfel încât aceasta să poată servi altui scop. În același fel, iertarea nu anulează ofensele din trecut, dar face posibilă înaintarea. Când iertăm dovedim că avem discernământul să depășim o greșeală și să mergem înainte odată cu viața.

Trăiește liber!

Continuând să ne concentrăm asupra unei greșeli, îi îngăduim acesteia să ne determine gândurile și acțiunile, reducându-ne viața la o bătălie între noi și cei care ne-au greșit. Iertarea începe prin a ne elibera de orice atitudine de supărare. A ierta înseamnă apoi a extinde o eliberare necuvenită celor care ne-au greșit.

1. Comentați afirmația: „Iertarea demonstrează adevărata tărie de caracter.”
2. Care sunt beneficiile în familie, la școală sau în societate, atunci când îi iertăm pe cei care ne-au greșit?
3. Cum v-ați simțit după ce ați cerut iertare unei persoane pe care ați ofensat-o?

Cum vă simțiți când cineva vă minte în față?

Onestitate vs. înșelare

A dobândi încrederea pentru viitor prin relatarea corectă a evenimentelor din trecut.

Discerne onestitatea!

„Un kilogram” este 1 kg. Onestitatea este consistența cuvintelor sau a faptelor cu standardul care le măsoară. Ce s-ar întâmpla dacă ai cumpăra un kilogram de mere și ai primi doar jumătate din cantitatea pe care ai primit-o când ai făcut aceeași cumpărătură cu o săptămână în urmă? Armonia relațiilor interumane și bunul mers al societății depind de respectarea întocmai a standardelor și a promisiunilor.

Spune adevărul!

Uneori a spune adevărul este dureros. Dureros pentru noi, dar, mai important, dureros pentru ceilalți. Însă doar când facem un efort conștient pentru a proteja adevărul, cei din jur vor putea avea încredere în noi. De aceea, onestitatea este într-adevăr cea mai bună politică—chiar și atunci când nu este convenabil.

Câștigă încrederea!

Inima onestității este să îi onorăm pe ceilalți și să ne onorăm pe noi înșine înfruntând realitatea și ajutându-i pe alții să facă același lucru. Onestitatea autentică îi ajută pe ceilalți să înțeleagă situația, în loc de a folosi informațiile pentru a-i conduce la o impresie falsă. Acest lucru construiește încredere—care este esențială atât pentru echilibrul personal, cât și pentru succesul muncii de echipă.

1. Care ar fi trei motive pentru care o persoană ar minți? Ce calități de caracter lipsesc în fiecare situație?
2. Când tăcerea devine minciună?
3. Când este cel mai dificil să spunem adevărul? Ce ne poate motiva să spunem adevărul în acele situații?

Generozitate vs. Zgârcenie

Să-ți dai seama că tu ești doar un administrator a ceea ce ai și să folosești toate resursele în scopurile cele mai bune.

Dezvoltă-ți resursele!

Nu putem oferi ce nu avem. Însă generozitatea nu se limitează la a dărui bani. Pentru a fi generoși, trebuie să administrăm cu grijă toate resursele de care dispunem. Putem fi generoși cu timpul nostru sau cu abilitățile pe care le-am dobândit. Trebuie să ne dezvoltăm în mod constant caracterul și resursele pentru a avea ce să le oferim altora.

Dă mai departe!

Căldura soarelui face ca apa din ocean să se evapore, iar aerul cald și umed se ridică și formează norii. Aceștia revarsă apa pe uscat și o împrăștie sub formă de precipitații, oferind umiditatea de care au nevoie plantele pentru a crește și a susține viața. În cele din urmă, apa își găsește drumul spre ocean, și ciclul se repetă la nesfârșit. În mod analog, generozitatea noastră îi poate inspira pe recipienți să își atingă potențialul maxim, și să continue procesul de a investi în viața altora.

Practică generozitatea!

Folosește-ți abilitățile și resursele pentru a-i ajuta pe alții! Aceasta poate însemna: să repari mașina, să gătești, să operezi pe calculator, să administrezi resurse, să faci reparații în casă, să supraveghezi copiii sau să donezi bani. Cu toții ar trebui să ne permitem să fim generoși în ce privește aprecierea caracterului bun demonstrat de cei de lângă noi! Aceasta nu ne costă nimic, iar ei vor fi încurajați și conduși spre succes!

1. Ce s-a întâmplat când ați îmbinat resursele unora cu talentele altora?
2. Care ar fi câteva motive corecte pentru a dărui? Care ar fi câteva motive greșite?
3. Cum puteți dărui din resursele și abilitățile dvs. pentru dezvoltarea comunității din care faceți parte?